domingo, 19 de julio de 2026
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Despiden a directora bancaria por abandonar su sucursal para ir a la peluquería

Una ejecutiva bancaria fue destituida de su cargo tras comprobarse que cerraba la sucursal en horario laboral para acudir a citas de belleza.

Redacción Mirada Nacional
Foto: xataka.com.mx

La dirección de una entidad financiera procedió al despido fulminante de una gerente de sucursal tras descubrirse que abandonaba sus funciones de forma recurrente durante el horario laboral. La ejecutiva, quien percibía un salario mensual cercano a los 150,000 pesos, utilizaba este tiempo para acudir a una peluquería cercana, dejando la oficina desatendida y sin personal responsable que gestionara los servicios financieros de los clientes.

El caso, que ha generado un intenso debate sobre la ética profesional y el cumplimiento de las obligaciones contractuales, salió a la luz gracias a la vigilancia interna del banco. Según los informes obtenidos, la funcionaria cerraba las puertas de la sucursal de manera injustificada, contraviniendo los protocolos de atención al usuario y las normas de seguridad interna que dictan la obligatoriedad de mantener la operatividad durante el horario establecido por la institución.

Tras la investigación interna, el departamento de Recursos Humanos confirmó que las ausencias no estaban autorizadas y constituían una falta grave de responsabilidad. La entidad bancaria determinó que este comportamiento no solo afectaba la reputación del banco ante los usuarios, sino que también comprometía la integridad operativa de la sucursal, lo que derivó en la rescisión inmediata de su contrato laboral sin derecho a compensación por despido improcedente.

Este suceso resalta la importancia de la supervisión en instituciones que manejan activos financieros y servicios críticos para la población. Aunque el incidente ocurrió en un contexto internacional, el caso ha servido como recordatorio para las instituciones bancarias en México sobre la necesidad de fortalecer sus controles de asistencia y el cumplimiento de los reglamentos internos de conducta profesional, garantizando que el personal cumpla con sus responsabilidades contractuales durante toda la jornada de trabajo.

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